Que Es Una Interinidad. El artículo 15 del estatuto de los trabajadores hace mención a esta modalidad de contratación, pero es el real decreto 2720/1998 el que profundiza en la regulación. En este supuesto, el contrato debe reflejar:
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El artículo 15 del estatuto de los trabajadores hace mención a esta modalidad de contratación, pero es el real decreto 2720/1998 el que profundiza en la regulación. En este supuesto, el contrato debe reflejar: El nombre de la persona sustituida.
El Artículo 15 Del Estatuto De Los Trabajadores Hace Mención A Esta Modalidad De Contratación, Pero Es El Real Decreto 2720/1998 El Que Profundiza En La Regulación.
El nombre de la persona sustituida. Una de las circunstancias en las que se celebra el contrato de interinidad es la sustitución a un trabajador de la empresa con derecho a la reserva del puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual. Situación laboral de quien ocupa un puesto de forma provisional, mientras está ausente la persona que lo tiene en propiedad.
En Este Supuesto, El Contrato Debe Reflejar:
Período de duración de un contrato interino mi interinidad termina mañana. Se transforma en indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación: Los contratos de interinidad que tengan establecida legalmente una duración máxima y que se hubiesen concertado por una duración inferior a la misma se entenderán prorrogados tácticamente, hasta la correspondiente duración máxima.
El Contrato De Interinidad Es Una Figura Necesaria Y Especial, Ya Que Regula Las Condiciones Laborales De Los Trabajadores En Casos De Sustitución.
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